X理論とY理論

マネージメント理論。X理論とは人は仕事が嫌いで操縦されなければならず、責任は負わないとするもの。Y理論とは人は仕事が好きで、自ら精力的に動き、責任を負うとするもの。
心理学・ビジネス | comments (0) | trackbacks (0)

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